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求人で新生活

むしろ今の雇用体制にこだわることなく自分の好きな仕事をするほうが新しい自分らしい生き方ができるのかもしれません。しかし、そうでない自分で行き詰まっていると自覚している人は、ほんの少し発想を変えてみるだけで、より満ち足りた自分になれるはずです。
現実から目をそむけている自分から、何事でも受け入れる自分になるだけで違う港界が見えてきます。今の夢が現実化できてないことを受け入れることで「今できること」「l年後の現実・目標」そして、本来なりたいことへの目的が明確になります。
ゲーテや精神科医は「人は精神分裂的な『ジゾフレ』とうつ的な『メランコ』の二種類に大別できる」と言っています。最近の若者はテレビとともに成長し他人と同じことをやりたがり他人に責任転嫁するジゾフレ族が多いようです。

「私はやりたいことがあるけど社会のニーズがない」「やりたいことがあってもなかなかお金になる仕事に結びつけることができない」本人はけっしてやりたい仕事を見つけない自分がわるいとは思っていません。せっかくやりたいことがあるのに、ニーズのない社会がわるい、だからフリーターを選んでいる、という気持ちで精一杯なのです。
でもニーズがないのではなくて社会が他人が自分を認めてくれていないという現実は受け入れることができていないのかもしれません。夢見る夢子ちゃんは、一人っ子に多いといわれていました。
きょうだいが見本をみせてれることもないため、失敗しても次の選択を望むことができるという現実を見せられることもないのです。結局、自分で思いこんだことを自分で革命していくことを好む一人っ子はきょうだい喧嘩などで自分の性格を見つめ直したりすることもなく、また自己査定をする機会もあまりありません。
自由にやりたいことのみを進めていく性格になる可能性が高いのです。最近では、きょうだいといっても小さい頃によく遊んだ記憶もなく、大人になるにしたがい会話することも少なくなり、しだいに近所とのコミュニケーションも減りテレビゲームなどにはまる。
ますます現実から目をそむける逃避型の人間は増えていく傾向にあります。私も典型的な一人っ子です。
「夢みたいなことばかり言って」と、今でもよく言われます。だけど、自己査定は現状の自分の位置は、目を大きく開いて理解できるように意識的に努めています。

自己査定を恐怖とさえ感じている人だっています。人間は気が付かないところで現実から目をそむけるようになっているのです。
そんな方は今週、今月、今年、来年へ再来年の目標と夢を探してみてください。そして後で見直してみるのです。
いくつ実現できていますか。これによって現在の自分、夢ではない現実の自分が見えてきたはずです。
夢を夢で終わらせたい、ただ夢を語りたいだけの夢見る夢子ちゃんでいたいのか、あるいは、実現させたいのかを再度考えてみましょう。実現させたいならば、現実の今の自分と比べて見ましょう。
夢が本格的に現実にできる大きなヒントになります。フリーターもわるくない?アルバイトやフリーターなど正社員でない雇用労働者は増加するばかりです。
就労者の人口の内訳表をみてみるとl日瞭然です。雇用のスタイルが多様化し安定を求められない社会になってきています。
実力主義で年功序列型のスタイルが打ち砕かれている現状です。当初三十代の若者たちにはこのスタイルが好ましいと思われていました。
「今まで実力のない上司ばかりが直属の上司にあたったからこれからは、出来る上司にも恵まれるはず」そう喜んでいた三十代の男女にある民間企業が実態調査をした結果へ意外な結論がでました。「欧米のスタイルを急に取り入れたって合わない」「コンビタンシーなんか日本の会社に適応してない」「実力って結局上司の機嫌とれる人のことじゃん」「l年契約で実績をあげれば次の年もと考えていたけど、l年で結果なんかだせないし、努力さえもみてくれない」様々な理由から急激に外資系のスタイルを取-入れても矛盾点ばかりが浮き彫りになったようです。

そもそもフリーターたちの言い訳として、雇用のスタイルは、会社という組織に就社するのではなく本来なりたい仕事につくために就職するという意味が込められていたのだと思います。それなのに気がついてみるといつの間にかもう一年間もフリーターをしている。
「だってやりたいことが見つからないんだもん」こんな言い訳が同居している家族をも説得してしまっているのです。十五歳から二十四歳までの若年層の二〇〇二年の失業率は九・九パーセント。
全体の失業率の平均の約二倍です。三十五歳までのフリーターは二〇〇一年の統計で八年前の約二倍に増加へ現在約四〇〇万人に達しています。
定職のない若者たちが増えるということは将来、人材育成の出来てない日本企業として〟人材の枯渇″という形で残るかもしれません。それだけではなく少子高齢化の進展により、税制や年金など社会保障制度にも大きく影響を与えるでしょう。
でも、そんなことよりも自分自身にとって納得できるかどうかが一番の問題です。フリーターというポジションでやりがいのある仕事についているのならばそれでいいのです。
フリーターについて日本労働研究機構研究所が調査した結果によると週労働日数は平均四・九日へ月収は平均十三万九〇〇〇円。月収は十万円以上十五万円未満が全体の四割弱を占めています。
その三分の二が親と同居していることがわか-ました。また年齢層は二十歳前半までが中心となっています。
もし今、フリーターというポジションで満足していない、仕事内容に満足していない方がいたらまずは、自分がどの部類に入るのか確認してください。まずは、自己分析と現状を受け入れること。

次になりたい自分の分類を探してください。簡単には見つかりません。
私の場合も四回目の転職で「アナウンサーになりたい」と決めたわけではありません。「大勢の人に何かを伝える仕事がしたいけど、いったい何が向いているのか?」、「自分に何ができるのか?」「それは話すことなのか?書-ことなのか?通訳なのか?」。
ずーっと悩み続けながらいろんなことを自分に試してみました。シンガポールに在住しながら日本にアナウンサーのオーディションを受けに行ったこともあります。
「とりあえず、一回受けてみて落ちれば諦めもつく」と当初は思っていました。ところが、気持ちはエスカレートするばかり。
かれこれ百回近く東京、大阪、福岡、沖縄まで出向きました。そうやって行動を起こしているうちに、自分が次第に見えてきたのかもしれません。
自分のレベルを下げて妥協するのか、自分のレベルを上げて雇う側の求める能力に合わせるのか自分次第です。今思えば海外に住んでいた私には雑多な情報が入ってこなかったことがかえってラッキーでした。
アジアでアナウンサーと言えば五力国語話せる人ばかり。「私も少しなら英語と中国語が話せるから大丈夫だろう」という安易な考えからアナウンサーになってみたいとも思っていたのですが、七年間の海外生活で私の日本語はめちゃくちゃになっていたのです。
外国人が話しているようなトンチンカンな日本語を話していた自分に帰国して初めて気がついたのです。

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